2022年12月28日盛泰集團組織舉行了盛泰（唐山）集團競聘上崗集體談話。
集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及競聘上崗選手參加了會議，此次會議采取線上與線下相結(jié)合的方式進行，集團審監(jiān)專員姚健軍主持了會議。
會上，生產(chǎn)總監(jiān)祖國貴同志宣讀了集團任免決定；集團各分管總監(jiān)分別對所分管部門提出了要求；競聘上崗人員依次做了表態(tài)發(fā)言。
會議要求：一是要保持對工作的貢獻精神，在集團發(fā)展中持續(xù)貢獻自身的價值。二是要立足崗位職責(zé)盡快適應(yīng)新崗位、新角色的轉(zhuǎn)變，確保月底人員到位、職責(zé)到位。三是在保證人員到位的同時，做好工作交接，確保各項工作有序、穩(wěn)妥的過渡。四是要積極融入新的工作環(huán)境,科學(xué)精準(zhǔn)謀劃明年工作，確保明年工作開好局、起好步。
最后，葉建國董事長總結(jié)強調(diào)，各競聘上崗人員：一是要立足崗位加強團隊建設(shè)，提升運營管理團隊的能力。二是要全面認識崗位工作流程，本著“取其精華去其糟粕”的精神，與當(dāng)代社會相適應(yīng)、同進步。三是在一切工作面前，要時刻秉持“三心”理念，不斷弘揚和豐富“三心”核心價值觀內(nèi)涵。四是在集團發(fā)展中，不斷增強機遇意識、危機意識堅定信心，擼起袖子加油干，全力以赴為集團公司創(chuàng)造更大發(fā)展。
